Projeto Hospitais Saudáveis

Líder da Equipe de Mudança Climática (Remote)

Preferable Location: São Paulo, State of Rio de Janeiro   |   Full time

O Projeto Hospitais Saudáveis (PHS) está buscando um profissional dinâmico, motivado e criativo para a posição de Líder da Equipe de Clima. Este profissional terá a missão de ampliar o envolvimento do setor de saúde brasileiro com o enfrentamento da crise climática, como parte de uma campanha global para alinhar as organizações de saúde à ambição do Acordo de Paris e mobilizar o setor para a ação climática. O Líder da Equipe de Clima trabalhará em estreita colaboração com o Presidente do Conselho, funcionários e membros, para fortalecer a base de membros do PHS e para desenvolver novas etapas do trabalho climático do PHS. O trabalho inclui ampliar o engajamento dos sistemas de saúde com a redução das suas pegadas climáticas e também para que os governos nacional e subnacionais incluam a saúde nas políticas climáticas e o clima nas políticas de saúde.


Sobre o PHS

O PHS é uma organização formada por profissionais de saúde e meio ambiente que se dedica a promover a responsabilidade e a gestão ambiental nas organizações de saúde brasileiras, bem como seu engajamento em defesa da saúde ambiental. Desde o início das suas atividades, há mais de doze anos, o PHS tem sido parceiro no Brasil da organização internacional Health Care Without Harm, uma ONG dedicada à mobilização do setor de saúde para a saúde e a justiça ambiental. Durante esse período o PHS mobilizou uma rede que inclui 221 unidades de saúde (hospitais e unidades ambulatoriais e de apoio) e doze sistemas de saúde que representam mais de 320 hospitais adicionais, atuando em todas as regiões do país. Como resultado dessa articulação, dezenas de organizações membros passaram a medir suas emissões de GEE e tomar medidas para reduzi-las. O PHS também organiza uma conferência anual sobre sustentabilidade na assistência à saúde, com forte conteúdo climático. Nos últimos doze anos, esta conferência teve mais de 8.000 participantes.


O PHS está em um momento único, com sólida trajetória e novas oportunidades para financiar seu crescimento. O PHS busca um profissional com experiência em clima e em saúde, para liderar uma pequena equipe e trabalhar em conjunto à rede internacional da HCWH que desempenha um papel de liderança na definição da agenda de clima e saúde globalmente.


O objetivo do PHS é alinhar a assistência à saúde no Brasil, cuja cadeia produtiva é responsável por 4,5% das emissões nacionais líquidas, com a ambição do Acordo de Paris e mobilizar o setor para a defesa de ações climáticas mais amplas. Para isso, o PHS trabalha em três frentes: mitigação, resiliência e liderança. Nos próximos quatro anos, o PHS planeja expandir três vezes o número de hospitais engajados em ações climáticas, reduzindo a demanda de energia por meio de maior eficiência energética, principalmente em climatização, implementando a geração local de energia renovável e adotando uma série de outras medidas de mitigação. No nível político, o PHS planeja ampliar a colaboração com governos estaduais promovendo políticas e planos de ação para descarbonizar e mobilizar o setor de saúde para cobrar dos governos alternativas aos combustíveis fósseis e ampliação do uso de energia renovável como contribuição ao movimento mais amplo de energia limpa no Brasil.


Sobre as atribuições


O PHS procura um líder com conhecimento em gestão e sólida experiência em gerenciamento de equipes e em políticas e advocacy junto aos governos nacional e subnacionais do Brasil para questões de clima e saúde. O candidato ideal deve ter habilidade para trabalhar com o setor de saúde e conhecimento em mudanças climáticas e/ou saúde ambiental. O líder da equipe de clima se reportará ao presidente do PHS e trabalhará em colaboração com a equipe internacional da HCWH, como parceiro da rede global da HCWH.


Descrição da vaga


Liderança e gestão

  • Gerenciar equipe pequena e dinâmica atuando no Brasil em nível nacional.
  • Liderar o trabalho da equipe no apoio e engajamento dos os membros, buscando novos membros e incrementando a sua participação nos desafios climático, energético, de compras e de resíduos.
  • Juntamente com o Presidente do Conselho e com o Conselho, desenvolver estratégias e planos de trabalho anuais da PHS.
  • Trabalhar lado a lado com o Presidente do Conselho na elaboração de estratégias e táticas para o crescimento do PHS.
  • Se envolver e articular com a equipe da HCWH Internacional, mantendo estreita comunicação e alinhamento estratégico com as equipes globais e regionais da HCWH, além de atuar junto à equipe climática global da HCWH.
  • Liderar a implementação da estratégia climática do PHS, o crescimento e o desenvolvimento do Health Care Climate Challenge, o desenvolvimento do desafio energético e a conexão programática com o programa de compras, GGHH e outros projetos globais.
  • Monitorar e acompanhar o alinhamento da estratégia de PHS com a estratégia climática global de HCWH.
  • Gerenciar planos e orçamentos do PHS e supervisionar sua implementação bem-sucedida, garantindo o uso eficaz dos recursos e a submissão de relatórios aos doadores.
  • Supervisionar o assistente administrativo e apoiar a gestão administrativa e financeira e auditorias, sob a supervisão do tesoureiro e do presidente do conselho.


Engajamento de políticas: liderar os esforços da PHS para o desenvolvimento integrar os cuidados de saúde na política climática e o clima na política de saúde no Brasil

  • Participar do desenvolvimento colaborativo com a HCWH, de uma estrutura de ação política comum, com base na experiência existente e nos objetivos organizacionais que podem ser usados para ganhar escala em vários estados do Brasil.
  • Envolver redes de governos subnacionais, redes de saúde e redes climáticas no Brasil para ampliar colaborativamente a ação climática dos serviços de saúde. Quando relevante, trabalhar em colaboração com a OMS, o PNUD e outras agências internacionais.
  • Trabalhar para mobilizar contribuições do setor saúde às Contribuições Nacionalmente Determinadas do Brasil para o Acordo de Paris.
  • Liderar o desenvolvimento de plano de ação nacional que alinhe os sistemas de saúde com a ambição do Acordo de Paris, incluindo a obtenção de zero emissões até 2050.


Associação e Coordenação

Garantir um forte relacionamento com os membros e promover sua participação ativa no PHS, principalmente no tema da Mudança Climática, através de:

  • Manter a conscientização dos membros sobre as atividades, conquistas e progresso nos Desafios por meio de uma comunicação estreita e contínua.
  • Fornecer liderança inspiradora por meio da cooperação e parceria com os membros.
  • Fortalecer o perfil internacional do PHS, identificando oportunidades de engajamento e garantindo que iniciativas que se destaquem sejam aproveitados em todas as representações internacionais.
  • Apoiar o desenvolvimento da estratégia de associação do PHS, catalisar, influenciar e mobilizar o apoio à ação colaborativa.
  • Fornecer assistência técnica aos membros nos inventários de GEE e outras ferramentas técnicas.


Representação

• Representar o PHS junto aos parceiros, stakeholders, instituições públicas e financiadores, quando necessário.

• Iniciar e apoiar o desenvolvimento de alianças estratégicas com as partes interessadas que trabalham em Clima e Saúde.


Habilidades e Experiência

  • Sólida experiência em gerenciamento, pelo menos 3 anos de experiência liderando equipes pequenas e dinâmicas.
  • Especialização em Mudanças Climáticas e/ou saúde ambiental.
  • Sólida compreensão das questões climáticas: debates atuais, estratégias de mitigação, CNDs e iniciativas em nível local e nacional no Brasil.
  • Conhecimento das metodologias de cálculo e inventários de emissões de Gases de Efeito Estufa.
  • Conhecimento da interseção entre clima e saúde.
  • Experiência de trabalho com ou no setor de saúde.
  • Capacidade comprovada em envolver equipes na tomada de decisão participativa, resolução criativa de problemas e capacidade de motivar equipes.
  • Capacidade de se comunicar e negociar com as principais partes interessadas internas e externas.
  • Compreensão do planejamento e execução do orçamento.
  • Experiência na organização de eventos e conferências públicas.
  • Fluência em português e inglês. Conhecimento de espanhol seria uma vantagem.
  • Capacidade de buscar e fornecer feedback de forma proativa e forte inteligência emocional.
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz e cooperativa com outras pessoas e alcançar objetivos compartilhados em uma equipe descentralizada.
  • Capacidade de priorizar e gerenciar vários projetos simultaneamente e acompanhar os problemas em tempo hábil.

Localização: 

  • Remota (home office).
  • O candidato precisa estar localizado em São Paulo ou no Rio de Janeiro; outros locais próximos a SP podem ser considerados. De tempos em tempos, o candidato deve trabalhar fora do horário comercial para participar de chamadas internacionais. O candidato deve poder viajar nacional e internacionalmente.


Remuneração: 

  • Remuneração competitiva e possibilidade de crescimento profissional.


PRAZO DE INSCRIÇÃO: 

  • 15 de Março de 2020 - os candidatos serão pré-selecionados em base contínua, recomenda-se cadastrar-se o mais rápido possível.

Acesse o site, cadastre seu CV em português e anexe uma carta de apresentação em inglês, justificando porque você seria o/a candidato/a para esse posto (no máximo 350 palavras). É necessário ainda responder às perguntas do formulário de inscrição.

Agradecemos seu interesse por esta posição. Serão convidados/as para entrevistas somente os candidatos que atendam aos requisitos acima descritos.

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Cadastre seu CV em português e anexe uma carta de apresentação em inglês, justificando porque você seria o/a candidato/a para esse posto (no máximo 350 palavras). É necessário ainda responder às perguntas do formulário de inscrição.

Agradecemos seu interesse por esta posição. Serão convidados/as para entrevistas somente os candidatos que atendam aos requisitos acima descritos.

Cover Letter

1. Você tem pelo menos 3 anos de experiência profissional em gerenciamento e liderança de equipes?

2. Você tem pelo menos 5 anos de experiência profissional em clima ou saúde ambiental?

3. Você tem experiência em trabalhar com uma organização de defesa da saúde ou uma organização de defesa ambiental ou climática?

4. Você tem experiência em trabalhar com o setor de saúde no Brasil?

5. Você tem experiência no desenvolvimento e gerenciamento de programas e projetos diversificados?

6. Você é totalmente fluente em inglês e português?

7. Qual é a sua expectativa de remuneração?